福助タクシー株式会社では、経営トップをはじめ全社員が運輸安全の重要性を深く認識し、安全を最優先とした計画の策定、実行、チェック、改善のサイクルを安全管理に活用してゆく「運輸安全マネジメント」を実施し、全社員一丸となって業務の安全性向上に邁進致します。
�機グ汰簡�針
「安全輸送こそ最大のサービス」
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【従業員に対する指導監督】
- 輸送の安全に関する基本方針
タクシー業における安全の確保は企業活動の根幹であり、その社会的責務は重大である。人命を預かる業務であることを認識し、下記を定め、徹底する。
- �＾汰敢罵ダ茲琉媼厩獣曚氾按�
- ��関係法令および社内規定の遵守と基本動作の徹底
- ��メンタルヘルス対策の取り組み強化
- �け薪昭圓侶鮃�管理チェックと状態把握、生活習慣病予防推進
- �グ�酒運転の撲滅
- 輸送の安全に関する目標
- �‖莪貪�事者となる有責事故の前年比半減、人身事故・自滅事故ゼロ
- ��道交法違反ゼロ、道運法・労基法の遵守
- �８楜劼悗寮楜厖儻譴鯏按�
- �ぞ萍外�の精神面でのサポートと有所見者の早期発見と対応
- �ゼ卞盞鮃�診断受診徹底と有所見者の再診指導
- ��社員の食生活、非番日の過ごし方、飲酒に関する知識を日常的に指導
- 輸送の安全に関する実施計画
- �．疋薀ぅ屮譽魁璽澄爾魍萢僂靴浸�故原因の分析とヒヤリ・ハット映像を活用した安全教育（通年）
- �∋�故発生時の事故報告書の掲示と情報共有(通年)
- ��事故防止専門の講師を招聘しての安全総決起大会の実施（7月予定）
- �ぢ�度超過、違法駐停車、右左折・Uターン違反指導を点呼で実施（通年）
- �ゲ畚渡�働、乗務距離違反など乗務員の健康状態に負担がかかる違反が無いよう、日常的に指導・管理する（通年）
- ��車内事故防止、事故発生時の被害を最小限に抑えるべく、接客基本用語、ドアー開閉時の顧客への声掛け、シートベルト着用の依頼を徹底すべく、点呼時に唱和（通年）
- �Ъ勸�のメンタル・フィジカル面双方につき、日常的に把握し、健康診断や産業医を活用した指導を実施する(通年)
- �┝勸�の非番日の過ごし方研修、飲酒運転の恐ろしさを日常的に指導、アルコール分解に要する時間などを周知する（通年）
- ��無事故継続社員への無事故表彰（無事故10・20・30・40万キロ）を新年互礼会時に実施
- ��安全・接遇動作パトロールの実施（通年）
- ��春および秋季安全運転強化運動を実施し、懸垂幕・腕章・ワッペン等で安全啓発を行なう（5月、10月）
